近年来，我国城市化进程不断加快，城市建设，道路、铁轨等各地基础设施建设不断完善，建筑劳务市场需求巨大，行业迎来了发展的黄金期。

我国劳务服务行业发展形势较好，并得到了各地政府的支持和市场的认可。劳务服务行业的兴起对于促进就业，缓解用工压力，调节劳动力市场供求，保障社会民生等方面都起到了重要的作用。劳务服务市场规范化程度不断提高，体制日益完善，服务水平逐步提升，市场规模日渐扩大。

　　然而在行业快速发展的背后必然会存在一些问题，一些劳务工素质低，无法满足现代化建设的用工要求，再加上企业为降低用工成本滥用劳务工现象普遍，行业竞争激烈等因素都阻碍了行业的进一步健康发展。改革创新，提高用工效率和服务质量，引入新的发展模式是劳务服务行业面临的重要课题。

　　伴随着互联网对各行各业的深入影响，传统劳务服务市场迎来了互联网时代发展新机遇。国家“互联网+”政策的出台给各行业有力的扶持，互联网经济浪潮汹涌来袭。

今后全国建筑行业将以“互联网+”思维，利用信息化手段，构建全国统一管理信息平台，实现劳务实名制管理，建筑工人工资足额支付、月清月结有了“保护伞”。

全国建筑工人信息管理平台，目前已完成初步开发，分劳务管理云、劳务管理网、劳务服务端三部分，通过“一卡通”实现劳务工人全职业周期管理。据介绍，有了这个平台，劳务工人的利益将得到有效保障，通过实名制管理和总包企业代发工资机制，保证工人工资按时发放到手，与工人技能等级和考勤记录挂钩，做到工资构成清楚，最大限度解决拖欠工资问题，避免了劳务纠纷。