日前，2024第四届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨标准引领行业创新发展论坛圆满举行。自2024年8月份启动以来，大赛共吸引了超过500个案例报名，在61位组委会专家库中随机抽取了6位评审专家进行严格评审，共有111家单位和22位个人获奖。

深圳市汇诚幕墙科技有限公司荣膺2024第四届全国人力资源创新大赛“2024年度雇主领军品牌”称号！

一、HR团队架构

人事行政总监1名：全面负责公司人力资源、行政管理及法务工作；

设人事专员2名：负责公司人力资源工作；

设行政助理2名：负责行政后勤及部分人力资源工作；

设商务司机1名：负责出车及部分后勤工作。

二、员工体验

1、提供舒适的工作空间，确保办公环境宽敞明亮、设施完善；打造企业文化墙，展示企业的核心价值观、历史发展、荣誉成就等，让员工感受到企业的文化底蕴和实力。

2、关注员工身心健康，提供具有竞争力的薪酬福利，并提供完善的福利体系，如五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、根据员工的职业发展规划，提供内外部培训、在线课程等多样化培训资源；为员工提供广阔的晋升空间，确保晋升机会公平、透明，激发员工的工作动力；帮助员工实现个人职业目标。

4、建立畅通的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，确保管理层能够及时了解员工的需求和问题；通过各类方式收集员工反馈，针对问题制定改进措施；定期分享企业的战略规划、业务进展和成果。

5、塑造积极的企业文化，倡导团队合作、创新进取、诚信负责等企业文化价值观，营造积极向上的工作氛围；组织开展品牌建设，参与行业活动，为员工参与行业学习提供平台。

6、定期举办团队建设活动、每周下午茶点、员工生日会、文化沙龙等，增强员工之间的凝聚力和归属感。

7、公司同时还建立了党支部、员工工会、劳模创新工作室、劳动争议调解室等，通过这些方面的努力，更好地构建和维护一种积极向上的雇主文化，这不仅提升了员工的满意度，加强员工体验感，也能显著提高组织的整体表现和竞争力。

三、品牌建设效果

1、深入研究幕墙行业市场动态，结合公司的发展战略和目标，制定了一套具有针对性和前瞻性的品牌策略。明确了品牌定位、核心价值和品牌口号，为公司品牌建设指明了方向。

2、加强了线上宣传，确保内容及时更新，展示公司最新的项目成果、技术实力和企业文化；同时，积极利用社交媒体平台，发布有价值的行业资讯、公司动态和案例分享，增加品牌曝光度。

3、参与行业展会和研讨会，展示公司的创新产品和解决方案，与行业专家、客户和合作伙伴进行交流，提升公司在行业内的知名度和影响力。公司目前为福田区建筑装饰设计协会理事单位、深圳市装饰行业协会理事单位、广东省建筑业协会会员单位、中国建筑装饰协会会员单位、深圳市建筑门窗幕墙学会副会长单位。

4、参与校企合作，包括参与校招会、为学生提供就业与职业发展指导，担任首届全国大学生职业规划大赛深圳大学赛区评委；同时与高校建立合作关系，形成产学研一体化的创新链条。

5、吸引人才、促进人才引荐、提高公司品牌声誉、提升员工参与度及客户满意度、营造积极的工作环境、支持业务战略。

四、获奖感言

能够获得“雇主领军品牌”等奖项，我们觉得非常荣幸，这些荣誉不仅是对我们过去致力于员工发展等努力的认可，更是对我们未来持续发展的激励。

我们也希望未来有更多优秀的企业参与到我们创新大赛中，以赛促学。也希望创新大赛，成为最有影响力的人力资源赛事平台。

五、企业简介

汇诚幕墙成立于2011年，总部位于深圳市福田区，是集规划、设计、生产、安装一体化的建筑幕墙企业。

公司拥有建筑幕墙工程专业承包一级资质和建筑幕墙工程设计专项甲级资质双资质。先后通过了ISO质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证；为广东省建筑业龙头骨干企业和国家高新技术企业。

为了更好地服务客户，公司在惠州市投建了新型加工基地，占地面积38000平方米，配备了国内一流的加工设备，年产能超100万平方米。

汇诚幕墙一直坚持“质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚”的经营理念，以为客户提供高效优质服务为宗旨，在创新中求发展，向管理要效益，为争创幕墙一流企业一路奋进！