上海2025年3月7日 /美通社/ -- 国际三八妇女节即将来临。过去一年，女性发展议题持续升温，打造一个对女性更加平等包容的社会，已成为全球共同课题，这也正是联合国可持续发展目标（SDGs）中目标5——实现性别平等，增强所有女性和女童权能的核心要义。

Brother集团一直将促进性别平等、推动社会可持续发展作为矢志不渝、全力践行的目标。与集团理念与社会呼声同频，兄弟（中国）也在积极投身女性关爱事业，用实际行动守护"她力量"。

以产品价值赋能偏远地区女性

不久前，兄弟（中国）收到了一封来自云南绿春县的感谢信，信中特别提到，由兄弟（中国）捐赠的13台电脑绣花•缝纫一体机M370为当地绣娘带来了新的发展机遇，帮助她们提升刺绣技艺的同时又为家庭增添了一份收入保障。

俗话说，‘授人以鱼不如授人以渔'。兄弟（中国）积极响应政府倡导的沪滇协作政策，自2022年起与上海现代服务业发展研究基金会携手，共同推进这一公益项目，持续向云南省多个县区捐赠绣花设备，并提供专项技能培训资金，支持当地绣娘接受新式刺绣技术的专业培训，确保她们能够熟练掌握并运用到实际生产中。借由企业产品价值，不仅帮助当地绣娘实现在家就业，促进了乡村振兴，同时，兄弟（中国）也希望通过自己的行动，引起社会各界对偏远山区女性发展现状的更多关注和支持。

打造女性友好职场，践行平等包容

怀揣温暖与关怀，兄弟（中国）尽心打造女性友好职场，通过贴心的福利政策和人性化的管理方式，为女性职员营造充满理解与支持的工作氛围。据智联招聘《2024中国女性职场现状调查报告》显示，有32.9%的受访女性称曾遭受过婚育影响职业前景的不公待遇。兄弟（中国）充分考虑孕期职工的职业困境，提供孕前产检假及孕后哺乳工间假，方便女性职员灵活安排工作时间。

Brother集团注重可持续发展目标和ESG经营理念对改善女性现状的呼吁，过去三年在提升女性职工占比和女性高管比例方面取得突破，充分彰显了集团在培养和支持女性领导者方面的坚定决心。作为这一承诺的生动实践，2022 年，张燕女士接任兄弟（中国）董事长 总裁一职，这不仅体现了Brother集团对女性领导力的重视，更是外企本土化进程中中国女性高管的重要突破。2024年，张燕女士成功入选《财富》杂志"中国最具影响力商界女性（未来榜）"榜单，该榜单自 2010 年设立以来，在过往的十多年间，几乎涵盖了中国商界所有举足轻重的女性领导者。

值此三八妇女节来临之际，兄弟（中国）衷心祝愿所有女性朋友节日快乐，愿每一位女性都能在追求梦想的道路上绽放光彩。