SL25奖项表彰和庆祝25个由盈利性企业提出的卓越管理领导力解决方案。往届获奖者包括三次获奖的reach52、Ocean Purpose Project、渣打银行和塔塔咨询服务公司（TCS）。

新加坡2025年3月14日 /美通社/ -- 在可持续发展讨论往往超越实际行动的时代，新加坡Stewardship Asia Centre、欧洲工商管理学院（INSEAD）霍夫曼全球商业与社会研究中心（Hoffmann Global Institute for Business and Society）、WTW以及《海峡时报》正共同聚焦那些以身作则的企业。SL25奖项即将迎来第四届，旨在表彰那些成功将"目标与利润"相结合，解决社会紧迫挑战的创新方案。

管理领导力不仅是一种高尚追求，更是企业的战略必需品。其核心在于长期承诺，为利益相关者、社会、子孙后代及环境创造更美好的未来。它强调在增长和繁荣的过程中，兼顾员工、股东和社会的福祉，实现最优的发展模式。

SL25奖项面向所有行业的盈利性组织，鼓励提交能够对社会和环境产生积极影响的解决方案。今年的申请人数创下新高，共有来自25个国家、122家组织的139份申请。入围项目涵盖15个行业，影响范围涉及澳大利亚、中国、印度、缅甸、新加坡和越南等12个国家。其中，39%的申请来自大型企业，61%则由中小企业及社会企业提交。

入围项目聚焦环境可持续性与社区发展，涵盖金融服务、医疗保健、农业、食品与饮料、能源及房地产等多个行业。

例如，新加坡的私营微型农场BlueAcres率先推出了一项自闭症友好型就业模式，不仅填补了当地农业行业的劳动力缺口，还减轻了照护者的社会负担，提升自闭症人士的生活技能，同时推广可持续农业实践。

在菲律宾，San Miguel Aerocity Inc.因其"生物多样性补偿计划"（Biodiversity Offset Program）受到表彰。该计划旨在防止因新马尼拉国际机场项目而导致的栖息地净损失，并推动关键生态环境的净增益。