Zeki Data在全球范围内甄选出了2,000名在研究和工程领域打破边界的顶尖人才，并对他们未来的创新潜力进行了评估，其中包括被猎头忽视和被低估的人才。

伦敦2025年4月3日 /美通社/ -- Zeki Data是一家提供高精度研发人才情报的英国另类数据公司，该公司已经确定了开发下一代Frontier AI模型的生力军。

今天发布的AI Moneyball是一份免费的Zeki Data简报，介绍了当今Frontier AI人才在哪里，他们脱颖而出的原因，以及在哪里可以找到这些新兴人才。

Zeki Data首席执行官兼联合创始人Tom Hurd表示：“我们能够精确识别引领人工智能自主创新与垂直市场增长的新一代Frontier AI人才。 当前这批Frontier AI人才的表现远超同行，企业若想持续打出创新全垒打，必须锁定这些关键人物。”

Zeki的人才评估方式

Zeki Data将参与开发中国以外最强大Frontier AI模型的精英群体共计2,000人，与30,000名同属AI专业领域但未入选、或未选择从事Frontier AI模型工作的人员进行对比研究。

Zeki Data采用基于50多个变量的专有评分系统，追踪评估了两个群体过去10年的发展轨迹。 评估维度涵盖专业知识领域、创新履历、职业定位、技能水平、影响力以及在同行中的声誉等指标。

研究结果显示，AI领域顶尖人才的集中化趋势日益显著。

Zeki Data AI Moneyball免费详细介绍了Frontier AI人才群体的特点，包括：

• 顶尖专业集中度：在Zeki Data分类体系所含的超过100个专业方向中，该群体专长高度集中于8个主要人工智能细分领域。

• 最佳雇主地域分布：美国如预期中保持领先，欧洲与亚洲国家以及英国、加拿大、澳大利亚一同上榜。

• 三大人才特质：2,000人的Frontier AI群体展现出高度一致的教育与职业经历模式，这在30,000人对照组中明显缺失。

AI Moneyball以Frontier AI“大联赛”为喻，解析了“强力击球手”、“接触击球手”与“反场击球手”之间的差异化特征。 Zeki Data详细介绍了哪些公司处于领先或落后地位，并详述数据驱动型人才决策所产生的影响。