Remote全新中文网站将帮助中国企业更便捷地获取全球招聘、管理和薪酬支付的人力资源解决方案

北京2025年7月22日 /美通社/ -- 全球领先的人力资源平台 Remote 今日宣布正式进军中国市场，并推出一系列产品，助力中国企业拓展国际业务。中国企业可借助 Remote 平台便捷、合规地在全球近 100 个国家/地区完成员工招聘、管理及薪酬支付，轻松实现规模化增长。Remote 进军中国市场的重要举措包括推出全中文官方网站，帮助中国企业发挥全球人力资源优势，同时进一步深化 Remote 在亚太市场的布局。

当前，中国各行业数字化转型进程加速，科技、人工智能及高端制造等领域对专业化人才的需求激增。随着中国企业积极拓展全球业务，越来越多企业开始采用远程招聘模式，吸纳海外顶尖人才，构建面向未来的多元化团队。Remote 的数据显示，目前已有中国企业通过 Remote 在 47 个不同国家/地区开展人才招聘、管理和薪资支付事务。

Remote 的首席执行官兼联合创始人 Job van der Voort 表示："此次在华落地，是 Remote 帮助中国企业应对人才短缺挑战、实现全球团队建设的关键里程碑，彰显了我们深耕中国市场的坚定承诺。我们期待为中国企业的发展赋能，同时推动全球就业市场迈向更加开放与包容的未来。" 

Remote 成立于 2019 年，深受比亚迪、丰田和汉堡王等全球品牌的信赖。这些企业通过 Remote 平台高效管理人才、规避劳动法风险，并以合规方式快速开拓新市场。

此次登陆中国，Remote 将为中国企业提供以下产品，助力全球化团队建设：

• 第三方雇佣托管（EOR）服务：为企业提供高效且合规的国际雇佣方案，无需在目标国家设立实体，即可合规雇佣海外员工，降低用工风险，并严格遵守当地雇佣法规。

• Payroll 薪资服务：Remote Payroll 是一款专为企业打造的人工智能型薪资引擎，可轻松实现员工与合同工的实时薪资结算与支付。它专为适应本土化需求而设计，显著简化中国企业支付国内及国际员工薪酬的流程。

• 合同工管理：此集中式平台能够管理所有合同工相关事务，覆盖入职、全球薪酬支付以及本地货币结算。

• 第三方合同工管理服务：此智能平台能够简化国际合同工招聘和付薪流程，同时由 Remote 全面处理法律合规与行政事务。

• 人力资源信息系统 (HRIS)：此一站式平台协助企业管理 100 多个国家/地区的员工雇佣和薪酬发放，处理人力资源合规事务，并实时监控休假、支出、薪资等团队数据。

• Recruit 招聘服务：借助人工智能实现职位搜索和人才精准匹配，帮助企业寻找和聘用人才，提供人才洞察分析，并全流程追踪从应聘到入职的候选人动态。